甘做企业发展“店小二”——县人社系统服务实体经济纪实

 时间: 2017-10-24 10:31  来源: 金湖网  作者: 张悦 吴仁钢 李后艳  点击: 次
  • 甘做企业发展“店小二”——县人社系统服务实体经济纪实

县人社部门作为政府重要的职能部门,今年以来,为主动适应经济发展新常态,该局紧紧围绕县委第十二届三次、四次会议精神,立足实际、深入谋划,用政策回应所需,用实干诠释初心,全方位、零距离的服务企业发展。“我们要通过积极发扬‘店小二’精神,为企业‘送岗位、送政策、送服务’,全力服务全县实体经济,助力企业发展壮大。”县人社局局长吕新军在接受记者采访时如是说。

 

搭建用工平台  破解用工难题

 

在理士电池生产车间,记者看到,着装整齐的工作人员们正娴熟地操作着,整个生产线井然有序,形成了一道新兴工业生产的风景线。 “有了人社部门的鼎力相助,我们急需招聘的600多名用工问题得到了快速的解决。这期订单也能如期交货,人社部门真正的解决了我们的一大难题”。近日,理士电池的人事经理董希面对记者,欣喜之情,溢于言表。

 

据了解,前段时间,由于理士电池订单增多、时间紧,急需招聘600多名员工。该局在得知这一情况后,立即行动,牵头召开送工专题会议,制定用工方案,并督促送工单位及时送工,最终超额完成了送工任务,快速解决了理士电池临时送工难题。

 

随着全县工业经济发展的强劲势头,企业用工涌现出许多新情况和新问题。为切实破解企业用工难题,该局坚持把促就业和服务企业用工相结合,不断创新服务举措,紧锣密鼓采取多样化送工方式,有效解决工业企业用工难问题。

 

适时开展招聘活动,该局主要领导带头定期不定期深入企业走访调研,采集发布招聘信息,利用外出务工人员重大节日返乡高峰,适时举办各类招聘活动,每周四定期定点举办招聘会,集中提供招聘洽谈平台,切实保障重点企业用工与城乡充分就业无缝对接。共举办各类招聘活动54场次,帮助217家企业达成用工意向6681人,其中返乡就业1755人。加强外埠劳务输入基地建设,该局针对县内招工不足的现象,想方设法帮助解决缺工问题,将我县用工信息发布到劳务输入基地。对重点企业用工,该局还采取“一企一策”的办法协助招工,同时,组织我县理士电池、圣固机械等重点企业赴河南、河北开展外招活动,并邀请河南濮阳等地中介来金湖实地考察开发区重点工业企业,与企业签订劳务合作协议8份,招引外来务工2320人,切实为企业解决了用工难题。 

 

提供人才支撑  助推转型升级

 

“你们人社部门为解决我公司技术人才问题,多次组织我们去高校参加招聘活动,切实帮助我们解决了部分人才需求的困难,我们真的很感激”。来自神华药业的人力资源部负责人面对县人社局工作人员感慨万分地说道。

 

今年以来,该局紧扣工业转型升级的需要,实施“人才优先”战略,加大人才外引内培力度,为企业提供必备的人才支撑。

 

根据企业需求,加大人才队伍建设,大力实施人才引培工程,以高层次人才引培为重点,注重以载体建设推动高层次人才引进。先后新引进外国专家5名、新增留学回国人员4人,在已建成的6家省级博士后创新实践基地基础上,积极帮助华尔威、科润膜申报省级博士后创新实践基地。积极拓宽人才招引渠道,通过开展赴外招聘、县内专场招聘等各类招聘活动,搭建人才与企业的联系桥梁,为企业引进急需人才。组织企业赴淮安、安徽、山东、南京等地高校开展大学生专场招聘会,达成意向性引才协议240人,其中引进硕士以上学历高层次人才22名。同时,积极做好高校毕业生见习工作,目前,神华药业、理士电池两家见习基地共吸纳30名高校毕业生进入基地见习。

 

通过大力推进人才评价机制,该局根据企业需求,加强了校企合作,引进淮安工学院、淮安技师学院等市内外职业高校与企业联合开展急需工种培训,拓宽人才培养方式。新增高技能人才1385人,帮助全兴电缆、天力电缆等企业开展人才评价,经鉴定考核76人获得技师职业资格证书。进一步加强企业人才培训,将培训触角向基层延伸。根据企业需求,将培训点搬至车间、院校,开展“定向式”“定岗式”“订单式”培训。至目前,已开展城乡劳动者职业技能培训2410人、城乡新成长劳动力就业技能培训1173人、创业培训2209人。

 

落实优惠政策 帮助轻装上阵

 

“公司今年的效益比去年好多了。”在输油泵公司的生产车间内,公司负责人感慨地说:“人社部门的服务真的太周到了,近年来,不但降低了社保费率,发放了稳岗补贴,现在还设立了1000万元服务用工专项资金,不断帮助我们企业减轻资金压力,我们现在发展起来感觉更有干劲了。”

 

为企业服务,不仅要把为企业提供的服务加上去,还要把企业背负的各种负担减下来。只有把好的政策落实到位,才能让企业“轻装上阵”谋发展。近年来,该局始终响应国家号召,扎实推进供给侧结构性改革,落实各项优惠政策,积极帮助企业降低运行成本,有效应对经济持续下行压力,促进了我县工业经济步入趋稳向好的增长通道。

 

该局及时降低社保费率,从20161月至201812月份,失业保险缴费率由现行的2%降至1%20165月至20184月,企业职工养老保险单位缴费率由20%降至19%,两项保险降费惠及企业1500余家,今年预计减轻企业负担1400万元。通过实施稳岗补贴,对依法参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费,上年度未裁员或裁员率低于我县城镇登记失业率的企业发放稳岗补贴,此项政策一直执行至2020年底。目前已向191家企业发放稳岗补贴384.1元,其中理士电池、输油泵分别领到320718元、92034元,全年预计发放500万元。

 

与此同时,该局还设立用工服务专项资金,贯彻落实《企业用工六条意见》。通过设立专项资金1000万元,印制宣传单进行入企宣传,切实做到政策宣传众所周知。同时,积极兑现社保补贴、用工补贴、住房补贴等各项补贴,帮助外来务工人员解决子女就近入学问题,每年推荐评选100名“优秀新金湖人”,以更加优惠的政策支持服务企业用工。

 

全县工业经济平稳向好运行“面子”好看,缘于“里子”优化调整。近年来,各家工业企业充分感受到了新变化:“政府在努力为我们省钱。”事实上,让众多企业“省钱”的是我县认真贯彻落实中央、省委和市委经济工作会议稳增长各项决策部署,坚定打出的一系列旨在降低成本、扩销促产的稳增长“组合拳”。

 


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